职业病认定为工伤怎么赔偿

职业病认定为工伤的赔偿方式是一级伤残赔偿二十七个月当事人工资、二级伤残赔偿二十五个月当事人工资等。个人申请工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表等。

　　一、职业病认定为工伤怎么赔偿

　　职业病认定为工伤的赔偿方式如下：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　2.提示您，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

　　3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　二、个人申请工伤认定需要哪些材料

　　1.工伤认定申请表；

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

　　三、申报工伤赔偿的程序是什么

　　申报工伤赔偿的程序是如下：

　　1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

　　2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

　　3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

　　4.社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。