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仲裁劳动争议结案期限为六十日,案情复杂可延期三十日。申请劳动仲裁需要的条件有属于劳动争议、有直接利害关系、在管辖范围内、材料齐全等,申请人需在合理期限内向提出书面申请。
劳动争议前置程序是劳动仲裁,劳动争议调解不是必要的前提条件,但是未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有效期为一年。
劳动争议仲裁处理时限为一年的时间,自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算,如果有特殊情况下,是可以延长期限的,但是不能超过十五天。
职务侵占罪有20个关键点容易导致直接无罪
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