职业病认定为工伤吗

职业病认定为工伤的，当事人根据自己的情况认为需要申请工伤认定的，可以向用人单位所在的社会保险行政部门提出申请。职业病具体认定条件包括从事的工作与用人单位有关、因从事的工作而患上职业病等条件。

　　一、职业病认定为工伤吗

　　职业病认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。对于劳动者认为自己患有职业病的，可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）职工患职业病的；

　　（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、职业病具体认定条件

　　1.与从事有毒、有害工作的用人单位有劳动关系；

　　2.因有毒、有害因素患有职业病；

　　3.在从事有毒、有害工作导致的职业病；

　　4.职业病属于国家规定的职业病范围。

　　三、职业病鉴定的流程

　　职业病鉴定的流程：

　　1.用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；

　　2.对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定；

　　3.省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为*终鉴定；

　　4.职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；

　　5.职业病鉴定的费用由用人单位承担。

　　《工伤保险条例》第十七条**款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。