劳动合同争议仲裁申请书怎么写

劳动合同争议仲裁申请书的写法是写明双方当事人的个人基本信息、诉讼请求及事实与理由等。劳动合同无效的情形包括合同主体不适格、意思表示不真实等。

　　一、劳动合同争议仲裁申请书怎么写

　　劳动合同争议仲裁申请书的写法是：写明原告和被告的身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。*后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。

　　二、劳动合同无效的情形

　　1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

　　2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

　　3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

　　4.合同形式不合法。提醒您，这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

　　三、劳动合同的签订需要一式几份

　　正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。