员工给公司造成损失公司能解雇员工,并且可以不用进行经济补偿,员工给公司造成损失要承担赔偿责任,一般造成损失的赔偿可以从工资当中扣除,扣除部分不得超过工资的20%。
公司合法解雇严重违纪员工的流程是直接通知员工解除劳动合同即可办理辞退手续。员工违规被解雇是可以不继续拧赔偿的,这属于用人单位无需赔偿的情形之一。
违反公司制度被解雇有工资的,用人单位应当按照劳动者工作的天数进行支付工资,不得拖欠或克扣工资。违反公司制度被解雇的情形有盗窃同仁或单位财物,知识产权等无形资产以及对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为的等。
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