签劳动合同和三方协议的区别主要体现在签订时间不同、签订主体不同、签订目的不同、适用的法律不同等方面,具体区别包括三方协议的签订时间是学生在校期间签订,而劳动合同是毕业后签订。
没签劳动合同辞退员工需要赔偿的,用人单位与劳动者超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付二倍工资。未满一年被辞退不能领失业金,领失业金的条件要求失业保险缴费义务满一年以上。
劳动合同拖欠工资的赔偿标准是用人单位可以按照应付金额百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。员工被辞退的赔偿方式需要根据具体情况分析,劳动者存在法定解除条件被辞退的不进行赔偿。
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